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并非那种只会空谈或者一味强硬的领导。 跟他干，似乎确实能看到汉川县局改变的希望。送走最后一位“汇报工作”的同事， 办公室终于暂时安静下来。李南走到窗边，看着楼下院子里井然有序的景象， 知道自己在汉川县局的第一步，算是稳稳地迈出去了。初步的权威已经树立， 班子核心成员至少表面已经归心。接下来，就是如何将党委会上的构想， 一步步转化为实实在在的行动和成效了。接连几天的基层走访， 让李南对汉川县局的困境有了更直观、更深刻的认识。他之前主动的“定城模式”， 在汉川几乎寸步难行。核心问题就两个：一是执行力层层衰减， 局里的指令到了有些派出所，要么变形走样，要么干脆石沉大海； 二...