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第285章 应对变化250428（第1页）

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我得应对关于接下来的工作中所可能产生的变化。

因为换了一个见谁都会踩上一脚的人，关键是可能在大家都知道的情况下，每个人所呈现出来的应对方式不一样。

通过观察而能够知道的事情，所呈现出来的事实部分。

经常性的不负责任的情况，连老板的问题都能拿来利用和指责，然后一样的在不知有的还是没的的情况下，借用老板来抵御另一个人，说另一个人的问题，就是不晓得被抵御之人知不知晓，问题的出现总是能找到各种理由，以此来逃避责任。

同时也存在不负责的行为，明知道的情况遇见了还是会以各种现实为理由不予处理，出问题之后又把问题甩锅给别人的情况，比比皆是！

关键是到处都在争夺自己的私利，构建自己的私人队伍，扩大别人的不足之处，以此更换为自己的，扩大别人的缺漏部分以此运用自己的，通过与领导人比较近的因素进言一些事实部分不是特别清晰的来获得自己想要的，通过对比一些所谓的价格来获取相应的资质、人力资源的更换和运用，以此继续扩大自己的利益。

从长期所谈论和讨论的事物中每次都能知道只关心利益价值，只在乎利益价值，忽略管理过程与质量监督，忽略对具体事物的管理，总是让同一问题不断出现，出现以后又找不同人的问题，继续扩大不同的问题，以此达到自己的目的。

主要是会主动攻击别人，攻击的手段一直都用特别低劣的状态，利用当事人不在的情况，然后类似于死无对证的状态，来抓住别人的问题，以此扩大问题所在，用不实的言语来影响决策者，以此构成对实际决策者的影响。

每次只有谈及利益的时候才有认真做事的状态，急功近利的状态总是太过于明显！

现阶段我基本上的应对措施都是相对比较超过对方的，因为对方有接近决策者和影响者的进献殷勤和对人产生影响的机会，所以在以利益为价值，又会随意咬人的情况下，我不得不防。

急功近利的状态下，确实太过于现实了。现阶段已将对方咬我的路暂时堵上，但还是觉得还有可能会出现一些我无法预测的情形，现阶段暂时只能以不变应万变，反正正好我也想着离开的情景，如果是为此也算是能埋下一些伏笔。